Wir fördern die Vereinbarkeit
Uns ist es ein Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden eine ausgeglichene Work-Life-Balance haben. Deshalb liegt uns viel daran, dass die Aktivitäten rund um Familie, Hobbys und soziale Engagements mit dem Berufsleben vereinbar sind.
Gesundheit und Wohlbefinden
Mit dem Gesundheitsförderungsprogramm «Good Work» leisten wir einen Beitrag zum Wohlbefinden und zur Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit «Good Work» werden längerfristig und nachhaltig Massnahmen in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung lanciert und umgesetzt. Dazu gehören:
- kostenlose Früchte
- Wasser aus Trinkspendern
- höhenverstellbare Arbeitstische
- Ergonomieberatung am Arbeitsplatz.
Der firmeneigene Sportclub bietet ein vielfältiges Sommer- und Winterangebot zur Förderung der Geselligkeit und Gesundheit.
Ebenso haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, professionelle, unabhängige und vertrauliche Beratungen durch externe Partner in Anspruch zu nehmen. Die Beratungen beziehen sich auf betriebliche Themen, Gesundheit und Krankheit, finanzielle Probleme oder persönliche Fragen.
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Wir bieten beste Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Mutterschaftsurlaub beträgt 20 Wochen und geht damit deutlich über das gesetzliche Minimum hinaus. Die Dauer des Vaterschaftsurlaubs beträgt 15 Tage. Zudem sind wir Partnerin des Vereins Globi Kinderkrippen Schweiz, wodurch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von zahlreichen Betreuungsplätzen an verschiedenen Standorten profitieren.
Wir legen zudem grossen Wert auf flexible Anstellungsbedingungen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle helfen dabei, die persönlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den jeweiligen Lebenssituationen abzudecken. Bei der Besetzung von Vakanzen und in der Karriereentwicklung bestehen Chancengleichheit für Mann und Frau.
Teilzeitarbeit und Home Office
Wir fördern aktiv die Möglichkeit von Teilzeitarbeit. Aus diesem Grund findest du auf unserem Stellenportal nahezu sämtliche offenen Stellen als Teilzeit publiziert. Gleichzeitig bieten wir die Möglichkeit, einen Teil des Pensums im Home Office zu arbeiten. Wir möchten so die Voraussetzungen schaffen, damit Ihre Arbeitszeit flexibel mit Ihrem Privatleben vereinbar ist.
Claudia Stacher
9001 St. Gallen
